Quels partages entre générations?
De nouvelles perspectives démographiques vont devoir être prises en compte avec l’arrivée au temps de la retraite professionnelle de la génération des baby-boomers, nés à partir de 1945 et entrés dans la vie professionnelle avant la crise du pétrole de 1974. Cette génération est la première en Europe qui a bénéficié, hommes et femmes, de la démocratisation des études, de l’accès aux études longues et du droit de vote pour les femmes. Cette génération croise celle des jeunes à la recherche d’une insertion dans la vie active et qui est particulièrement fragilisée par une économie principalement centrée sur le profit immédiat.
Ces changements générationnels entraînent des défis qui exigent la recherche de solutions innovantes, de nouvelles solidarités entre retraités et entre générations et l’anticipation de pratiques, elles aussi nouvelles, notamment dans le cadre de la formation continue.
Les générations plus âgées, dont l’allongement de l’espérance de vie est une constatation indéniable, ont un rôle important à jouer dans la transmission de connaissances aux nouvelles générations de retraités. Les expériences de ces personnes âgées sont d’une grande richesse car elles représentent la valeur des acquis sociaux durement conquis. Elles ont le droit d’exiger le respect des générations plus jeunes tout en contribuant au développement de ces dernières.
Professeur Charles-Henri Rapin
Eléonore Zwick-Merchan
